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[单选题]

人力资源具有主体性、（)和价值性等特征

A.思想性

B.能动性

C.开放性

D.矛盾性

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第1题

下列不属于人力资源特点的是（)

A.人力资源是高增值性资源

B.人力资源是特殊的资本性资源

C.人力资源是主体性资源或能动性资源

D.人力资源具有无差别性

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第2题

人力资源因其可再生性而具有无限开发的潜能与价值,而且人力资源开发具有投入少、产出大的特点,加上人力资源的合理使用也是其开发方式之一,因此人力资源可以持续不断地开发。这体现了人力资源的（）特征

A.可再生性

B.能动性

C.社会性

D.增值性

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第3题

人工自然观的基本特征（)

A.客观性

B.主体性

C.能动性

D.价值性

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第4题

劳动教育具有的特征（)。

A.创造性、实践性、时代性

B.思想性、实践性、社会性

C.主体性、时代性、实践性

D.主体性、思想性、创造性

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第5题

人力资源可以通过激励实现资源价值的不断增长，也可能因为激励不当，而导致消极价值的产生，这说明人力资源具有（)。

A.效用性

B.能动性

C.消耗性

D.不均衡性

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第6题

人力资源的特征包括（)。

A.时限性

B.能动性

C.智力性

D.再生性

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第7题

市场经济主要具有（）等特征

A.平等性

B.法制性

C.竞争性

D.开放性

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第8题

公司理财具有（）的特点。

A.开放性

B.能动性

C.动态性

D.计划性

E.综合性

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第9题

人力资源在使用过程中，面临着生理性、精神性和家庭性的消耗，这说明人力资源具有（)。

A.效用性

B.能动性

C.消耗性

D.不均衡性

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第10题

酒店人力资源与酒店的其他资源相比，酒店人力资源具有（)特征。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.两重性

E.社会性

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