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[多选题]

现代管理咨询发展的依托是()。

A.理论发展

B.实践需要

C.战略管理

D.知识管理

E.信息技术

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第1题

以下属于组织学习与知识管理人力资源战略管理实践的有()。

A.建立知识体系

B.跨部门共享信息技术

C.建立学习联盟

D.开发将来人才所需要的能力

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第2题

管理理论产生前的管理实践与管理思想包括()。

A.早期的管理实践与管理思想

B.管理理论萌芽时期的管理思想

C.中期的管理实践与管理思想

D.管理理论发展时期的管理思想

E.后期的管理实践与管理思想

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第3题

现代公共关系产生和发展的社会条件主要包括:()

A.商品经济的高度发展

B.民主政治制度的出现

C.现代管理理论的发展

D.人际关系的需要

E.大众传播事业的发展

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第4题

管理思想的发展经历了()

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.组织管理理论

D.现代管理理论

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第5题

管理学发展经历的阶段包括()

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.“ERG”理论

D.现代管理理论

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第6题

发展理论的作用是()。

A.指导实践

B.指导研究

C.指导教育

D.组织信息

E.管理信息

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第7题

作为研究管理活动一般规律的科学,管理理论总是随着管理实践的变化而发展的。()
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第8题

从人类管理的实践考察,现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。
从人类管理的实践考察,现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。

A、经验管理

B、控制式管理

C、人治管理

D、规范化管理

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第9题

以下不属于体育管理学内容体系的影响因素的是主要为()

A.现代管理理论

B.体育科学理论

C.体育事业管理实践以及体育产业管理实践

D.体育强国理论

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第10题

战略管理理论的发展经历了萌芽、兴起和发展三个阶段。()
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