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[主观题]

从人类管理的实践考察,现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。

从人类管理的实践考察,现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。

A、经验管理

B、控制式管理

C、人治管理

D、规范化管理

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第1题

西方管理心理学的发展大体经历了()、()、()和()。

A.早期经验管理阶段

B.科学管理阶段

C.现代管理阶段

D.最新管理阶段

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第2题

管理思想的发展经历了()

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.组织管理理论

D.现代管理理论

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第3题

企业管理的进展经历了经验管理、科学管理和()3个阶段。

A.制度管理

B.规章管理

C.文化管理

D.思想管理

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第4题

从实践考察公司战略管理演进,大体经历了三个阶段。()
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第5题

运营管理经历三个发展阶段,分别是()

A.放任管理

B.计划管理

C.科学管理

D.现代管理

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第6题

人力资源管理经历的最初阶段是()。

A.科学管理阶段

B.组织管理阶段

C.手工艺制度阶段

D.人际关系运动阶段

E.人力资源方法阶段

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第7题

现代人力资源管理经历了从传统人事管理向战略人力资源管理转变的过程,经历的阶段有()

A.福利人事阶段

B.人事管理阶段

C.人才管理阶段

D.人力资源管理阶段

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第8题

从发达国家物流管理发展的历史来考察,物流管理经历了以下阶段:()。

A.物流管理领域扩大阶段

B.企业内物流一体化管理阶段

C.供应链物流管理阶段

D.物流功能个别管理阶段

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第9题

随着知识经济的到来,人力资源管理有了新的方向,以下不属于组织文化转变的是()。

A.从观念管理到行为管理

B.从控制式管理到支持式管理

C.从他人管理到自我管理

D.从过程管理到目标管理

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第10题

企业管理理论经历了()、科学管理和现代管理三个阶段。
企业管理理论经历了()、科学管理和现代管理三个阶段。

A.经典管理思想

B.传统企业管理思想

C.古典管理理论

D.一般管理理论

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