题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

素质测评的特性（)。

A.必要性

B.针对性

C.可能性

D.客观性

E.相对性

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第1题

素质测评的特点有测评的客观性、测评的相对性、测评的抽样性、测评的间接性。（)

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第2题

与其他类型的测评比较起来，配置性测评有（)、（)、（)、准备性等特点。

A.知识性

B.针对性

C.科学性

D.客观性

E.严格性

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第3题

心理测量的特性是（)。

A.间接性

B.相对性

C.代表性

D.客观性

E.直接性

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第4题

配置性测评的特点是（)。

A.针对性

B.客观性

C.严格性

D.准备性

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第5题

真理的特性有（)。

A.客观性

B.绝对性

C.相对性

D.无条件性

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第6题

配置型测评的特点有（)

A.针对性

B.客观性

C.严格性与适切性

D.勘探性

E.准备性

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第7题

配置性测评不具有以下哪个特点？（）

A.针对性

B.客观性

C.严格性

D.预备性

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第8题

问卷设计的原则有（)。

A.客观性原则

B.必要性原则

C.可能性原则

D.自愿性原则

E.准确性原则

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第9题

设计素质测评体系是需要针对某一具体岗位或职位类别设计合理的测评要素体系，这主要是指测评标准体系设计中的（)原则。

A.针对性

B.完备性

C.独立性

D.明确性

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第10题

心理测量是从个体的外在行为模式来推知其内在的心理特性。这说明了心理测量的（)特性。

A.间接性

B.相对性

C.客观性

D.绝对性

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