根据《公司劳动合同管理办法》规定，公司两级机关及经营性中心的员工实行______工时工作制。

根据《公司劳动合同管理办法》规定，员工连续旷工______天及以上或累计旷工______天及以上的，公司可以解除劳动合同。

根据《公司劳动合同管理办法》规定，员工被依法追究______责任的，公司可以解除劳动合同。

根据《公司劳动合同管理办法》规定，与公司建立劳动关系的劳动者统称为______。

根据《公司劳动合同管理办法》规定，公司新录用拟安排从事管理或主修工种岗位工作的人员，首次一般签订______年期限劳动合同。

仪表及自控系统实行( )类管理，两级机动部门按公司设备管理规定组织检查评比。

企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？

小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制（）

按公司规定，新进员工初次签订期限3年及以上的劳动合同，试用期不得超过()个月。

根据《公司劳动合同管理办法》规定，员工提前（)以书面形式通知公司人力资源部，可以解除劳动合同，其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。

点检员实行()工作制。