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[多选题]

对招聘决策的管理主要包括（)。

A.招聘需求、类型决策

B.招聘人数、渠道决策

C.招聘岗位、流程决策

D.招聘时间、地点决策

E.招聘经费预算、具体实施方案决策

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第1题

一般而言，企业招聘的基本程序包括（)。

A.招聘决策

B.发布信息

C.招聘测试

D.人事决策

E.工资发放

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第2题

员工招聘流程有（)。

A.招聘决策的管理

B.招聘前的准备

C.招聘的具体实施

D.应聘者的甄选

E.新员工的管理

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第3题

招聘决策的主要内容有()。

招聘决策的主要内容有（)。

A.招聘预算

B.招聘时间

C.发布招聘信息的渠道

D.招聘人员数

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第4题

企业招聘前的准备工作有（)。

A.配备人力

B.招聘时间、地点决策

C.设计各种表格

D.设计和发布招聘广告

E.宣传资料

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第5题

招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

A.①②③④⑤

B.③①④⑤②

C.①③④⑤②

D.③①⑤④②

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第6题

招聘地点决策中，一般要考虑的因素有（)。

A.潜在应聘者寻找工作的行为

B.组织的位置

C.人才市场状况

D.企业所在地区相关政策

E.招聘岗位情况

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第7题

招聘决策是企业公开招聘的第一个步骤。（)

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第8题

在制定人员招聘计划时，首先确定（)，具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

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第9题

在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.试用期考察

D.签订劳动合同

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