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[判断题]

人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分级监管。()

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第1题

省、市、县人民政府应当加快推进社会信用体系建设,加强信用信息公开和共享,依法依规运用信用激励和约束手段,构建政府、社会共同参与的()的守信联合激励和失信联合惩戒机制,促进市场主体依法诚信经营,维护市场正常秩序。

A.跨地区、跨部门、跨行业

B. 跨部门、跨领域、跨行业

C. 跨地区、跨部门、跨领域

D. 跨地区、跨领域、跨行业

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第2题

《铜川市人民政府关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施意见》确定的褒扬和激励诚信行为,主要举措有______。

A.优先提供公共服务便利

B.优化诚信企业行政监管安排

C.以上都是

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第3题

()完善信用法律法规体系,推进行业、部门和地区信用制度建设,建立信用信息分类管理制度,加快信用信息标准体系建设,建立统一社会信用代码制度。
()完善信用法律法规体系,推进行业、部门和地区信用制度建设,建立信用信息分类管理制度,加快信用信息标准体系建设,建立统一社会信用代码制度。

A.构建守信激励和失信惩戒机制

B.保护信用信息主体权益

C.培育和规范信用服务市场

D.建立健全信用法律法规和标准体系

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第4题

()发展各类信用服务机构,推进并规范信用评级行业发展,推动信用服务产品广泛运用,建立政务信用信息有序开放制度,完善信用服务市场监管体制,法人治理,加强自身信用建设,行业自律。
()发展各类信用服务机构,推进并规范信用评级行业发展,推动信用服务产品广泛运用,建立政务信用信息有序开放制度,完善信用服务市场监管体制,法人治理,加强自身信用建设,行业自律。

A.保护信用信息主体权益

B.构建守信激励和失信惩戒机制

C.培育和规范信用服务市场

D.建立健全信用法律法规和标准体系

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第5题

()不是《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》的类别。
()不是《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》的类别。

A.行政性

B.竞争性

C.市场性

D.社会性

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第6题

国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。()
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第7题

县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。()
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第8题

守信激励和失信惩戒机制直接作用于各个社会主体信用行为,是社会信用体系运行的核心机制()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第9题

经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起10日内向人力资源社会保障行政部门备案。()
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第10题

《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》既明确了联合惩戒的重点,也明确了必须将惩戒措施落实到()。
《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》既明确了联合惩戒的重点,也明确了必须将惩戒措施落实到()。

A.事业单位

B.人

C.政府

D.企业

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