题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列哪项不能证明劳动供给具有弹性？
A.工人可以调整工作时间，比如加班工作
B.人们从事全职工作
C.许多老年人可以选择什么时候退休
D.一些家庭有第二个赚钱人
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第2题
小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕,所在单位的以下做法中错误的是（)。
A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动
B.由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系
C.减少小王工作时间
D.根据小王身体状况调整工作岗位
第3题
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动者中，用人单位可以随时通知与其解除劳动合同的有（)。
A.劳动者不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
第6题
在同样的设备条件下，加工装配生产的生产能力是可以在一定范围内调节的。调整能力的办法有（)。
A.增加或减少劳动力数量
B.改变工作班次，加班或减少工作时间
C.利用库存吸收多余产量，等待时机销售
D.委托加工
E.利用半时职工
第7题
用人单位额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同的情形有（）
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
B.劳动者开始享受基本养老保险待遇
C.劳动者达到法定退休年龄
D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
第9题
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同
A.其同住的近亲属
B.发布决定
C.额外支付劳动者一个月工资
D.赔偿损失
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