题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动报酬不得低于（)。
A.当地最低工资标准
B.本企业最低工资标准
C.劳务人员平均工资标准
D.劳务人员上月工资标准
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.一个月；一个月
B.三个月；三个月
C.一个工资支付周期；三个月
D.一个工资支付周期；一个工资支付周期
更多“工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动…”相关的问题
第1题
根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
第2题
下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准（）
A．在试用期内的
B．因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的
C．违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的
D．给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的
第3题
以下关于劳动报酬的表述，正确的有（)。
A.劳动报酬是劳动合同中的约定条款
B.其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式
C.奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分
D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准
E.工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准
第4题
因受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按()的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
因受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按（)的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
点击查看答案
A.双方协商
B.劳动合同规定
C.当地最低工资
D.当地平均工资
第7题
因被依法实施隔离措施的，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，在国家规定治疗期内，企业应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付其病假工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准的（）
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
第9题
劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（），且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准
A.20%
B.25%
C.30%
D.40%
第10题
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年特种设备安全管理锅炉压力容器压力管道安全管理模拟卷（十）2024年特种设备安全管理锅炉压力容器压力管道安全管理模拟卷（九）2024年特种设备安全管理锅炉压力容器压力管道安全管理模拟卷（八）2024年特种设备安全管理锅炉压力容器压力管道安全管理模拟卷（七）2024年特种设备安全管理锅炉压力容器压力管道安全管理模拟卷（六）2024年特种设备安全管理锅炉压力容器压力管道安全管理模拟卷（五）2024年特种设备安全管理锅炉压力容器压力管道安全管理模拟卷（四）2024年特种设备安全管理锅炉压力容器压力管道安全管理模拟卷（三）2024年特种设备安全管理锅炉压力容器压力管道安全管理模拟卷（二）2024年特种设备安全管理锅炉压力容器压力管道安全管理模拟卷（一）
