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[判断题]

总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准()

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第1题

因受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按()的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
因受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按()的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

A.双方协商

B.劳动合同规定

C.当地最低工资

D.当地平均工资

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第2题

企业支付劳动者工资低于最低工资标准时,应当承担什么责任?

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第3题

在立法要求企业支付的意义上来说,效率工资和最低工资相同。()
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第4题

工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动报酬不得低于()。

A.当地最低工资标准

B.本企业最低工资标准

C.劳务人员平均工资标准

D.劳务人员上月工资标准

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第5题

违反《最低工资规定》的企业,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的()倍支付劳动者赔偿金

A.2

B.3

C.1-5

D.1-3

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第6题

以下关于工资支付正确的是()。

A.工资必须按法定货币支付

B.工资必须每半个月支付一次

C.困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资

D.工资必须社会化发放

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第7题

《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准

A.当地

B.企业

C.国家

D.行业

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第8题

2014年11月,中国公民李某被中方企业委派到中外合资企业工作,派遣单位每月支付其基本工资2400元;雇用单位每月支付其工资8000元。李某当月应汇总缴纳的个人所得税为()

A.825元

B.235元

C.345元

D.605元

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第9题

健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资()制度

A.工会协商

B.公平分配

C.正常增长

D.集体协商

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第10题

实行计件工资形式的企业,合理折算额不得低于按()确定的相应的最低工资率。

A.时

B.日

C.周

D.月

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第11题

薪酬的横向结构策略,即选择基本工资、()和福利的配比。

A.休假时间

B.企业支付能力

C.薪酬

D.激励工资

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