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[单选题]

不属于新员工培训内容的是()。

A.组织文化培训

B.业务技术培训

C.岗位轮换培训

D.岗位技能培训

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第1题

新员工培训的内容包括()。

A.组织文化培训

B.岗位技能培训

C.领导能力培训

D.控制能力培训

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第2题

管理人员培训的内容包括()。

A.岗位轮换培训

B.计划能力培训

C.组织能力培训

D.控制能力培训

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第3题

()是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求

A.人职培训

B.能力培训

C.职前培训

D.试用培训

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第4题

按照培训内容划分,企业培训可以分为()。

A.岗位技能类培训

B.职业素养类培训

C.规章制度类培训

D.管理技能类培训

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第5题

员工培训就是培训岗位业务技能()
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第6题

以下哪些情况下需要进行培训()?

A.新员工加盟企业

B.员工即将晋升或岗位轮换

C.环境的改变要求不断地培训老员工

D.满足组织发展的需要

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第7题

组织急需哪类知识、技能就培训哪方面的知识、技能,这种培训是()。

A.新员工培训

B.在职员工培训

C.应急性培训

D.发展性培训

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第8题

走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是()。
走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是()。

A.工作扩大化

B.岗位轮换

C.工作丰富化

D.职业化

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