以下哪些情况下需要进行培训()?
A.新员工加盟企业
B.员工即将晋升或岗位轮换
C.环境的改变要求不断地培训老员工
D.满足组织发展的需要
A.新员工加盟企业
B.员工即将晋升或岗位轮换
C.环境的改变要求不断地培训老员工
D.满足组织发展的需要
第1题
A.社会服务机构有专项培训资金
B.为了帮助新员工更好地了解机构,熟悉自己的岗位,更快地适应新环境和进入工作状态,机构需要针对这些新员工开展上岗培训
C.机构需要针对老员工的现实状况开展相关培训,帮助他们跟上机构发展的步伐
D.对员工进行培训也是帮助员工进行职业发展规划、实现自我价值以及进行终身教育的重要方式
E.上级政府主管部门要求必须进行培训
第6题
A.改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员
B.裁剪工作绩效不佳的员工
C.合并新购并企业的人力资源管理体系
D.制定合适的规划保证及时雇用和培训新员工
第8题
A.90
B.80
C.70
D.60
第9题
A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源
第10题
A.薪酬相对稳定,不利于企业多多变环境的适应以及变化中的员工激励
B.员工晋升无望时会挫伤积极性
C.容易导致薪酬快速上涨
D.员工培训成本可能增长
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