题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列人员中，属于角色性胜任力模型的是（)。
A.人力资源管理人员
B.后勤管理人员
C.技术研发人员
D.企业家
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A.企业家的胜任力模型
B.政府高级公务员的胜任力模型
C.人力资源管理胜任力模型
D.普通公务员的胜任力模型
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第9题
通过对模型的参数和数据来源进行分析，建立相应的算法，能够辅助开展科学合理的人力资源配置的人力资源规划模型是（)。
A.人员流动优化模型
B.线性规划指派模型
C.基于贝叶斯理论的人力资源配置
D.基于胜任力的人力资源结构规划
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