劳动保护工作的（)有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。

A.劳动时间保护

B.劳动安全技术

C.劳动卫生

D.女职工和未成年工的劳动保护

A.适当劳动保护

B.特殊劳动保护

C.一般劳动保护

A.劳动卫生与工程

B.环境卫生与健康

C.安全技术与防火

D.劳动保护管理

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担（) 。

A、经济责任

B、民事责任

C、赔偿责任

D、行政责任

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业

D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人

A.根据女职工生理待性安排女职工从事无害健康的工作

B.女性生理机能变化过程中的保护

C.根据女职工的工资情况

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的情况

C.用人单位遵守禁止使用童工的规定的情况

D.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况