女职工与未成年工的特殊保护不包括劳动权利和劳动报酬等方面内容。（)

A.劳动时间保护

B.劳动安全技术

C.劳动卫生

D.女职工和未成年工的劳动保护

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担（) 。

A、经济责任

B、民事责任

C、赔偿责任

D、行政责任

A．未成年工特殊保护

B．女职工特殊保护

C．安全教育培训

D．防患治理

E．伤亡事故管理

A.适当劳动保护

B.特殊劳动保护

C.一般劳动保护

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的情况

C.用人单位遵守禁止使用童工的规定的情况

D.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

A.最低就业年龄的规定

B.禁止未成年工从事有害健康的工作

C.定期体检

D.实行等级制度

A.基础

B.任务

C.要求

D.目的

在我国，劳动者依法享受的劳动权利不包括（)。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.完成劳动任务

D.获得劳动安全卫生保护的权利