题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
先决定职位比较因素(如技能、职责、工作条件等),在规划各个因素的等级时,每个因素赋予金钱的价值,构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是()。
A.排序法
B.职位分类法
C.评分法
D.要素比较法
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A.排序法
B.职位分类法
C.评分法
D.要素比较法
第4题
A.职位评价时,增加有关任职者能力要素的权重
B.以职位定薪等,以能力定薪级
C.通过工作、薪酬和预算控制成本
D.对应于职位等级,开发基于任职资格等级的宽带薪酬
第5题
A.岗位分析
B.工作评价
C.职位分类
D.工作职责
第6题
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.能力薪酬体系
第8题
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.因素比较法
第9题
A.因素的定义
B.因素的等级
C.定义的层次
D.等级的配分
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