题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言，（)成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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更多“对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言…”相关的问题

第1题

在各种招聘方式中，（)的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重，成为招聘渠道之首选，尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第2题

（)渠道招聘到的人才往往是没有工作经验的大学生，对公司的管理观念和企业文化更容易接受，更具可塑性的优势。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第3题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有（)。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第4题

以下属于内部招聘渠道的是（)。

A.人才服务中心

B.校园招聘

C.熟人推荐

D.猎头公司

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第5题

搜寻高级人才的有效渠道可采用（)。

A.网络招聘

B.职业介绍所

C.人才市场招聘

D.猎头公司

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第6题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是下列哪一项。（)

A.猎头公司

B.网络招聘

C.校园招聘

D.媒体招聘

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第7题

内部选拔是企业招聘人才最好的方式。（)

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第8题

下列人才获得的方式不属于外部招聘的是（)。

A.内部晋升

B.猎头公司

C.校园招募

D.网络招募

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第9题

企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）

A.员工引荐

B.广告招牌

C.内部机会

D.校园招募

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第10题

企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（)。

A.校园招聘

B.租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在管理类专业期刊发布广告