题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()

A.激励因素做的不好会导致员工不满意

B.保健因素做得好会使得员工满意

C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意

D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意

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第1题

赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法,正确的是()

A.导致员工对工作不满意的因素中,保健因素的比重高于激励因素

B.导致员工对工作不满意的因素中,保健因素的比重低于激励因素

C.导致员工对工作满意的因素中,保健因素的比重高于激励因素

D.导致员工对工作满意的因素中,保健因素的比重与激励因素基本持平

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第2题

根据课程与赫兹伯格双因素理论相关内容,下列各项说法中,正确的有()

A.保健因素是指造成员工不满的因素

B.激励因素是指能让员工感到满意的因素

C.具备保健因素时一定会调动员工强烈的工作积极性

D.不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性

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第3题

赫茨伯格的双因素理论把员工满意和不满意的原因分为两类:一类因素称为保健因素,另一类称为()。

A.满意因素

B.积极因素

C.激励因素

D.服务因素

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第4题

按照双因素理论,那些能够导致员工不满意的因素属于()。

A.保健因素

B.激励因素

C.工作因素

D.制度因素

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第5题

提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。()
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第6题

关于双因素理论,下列说法不正确的是()

A.保健因素不能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

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第7题

赫兹伯格的双因素理论包括激励因素和()。
赫兹伯格的双因素理论包括激励因素和()。

A、公平因素

B、保健因素

C、强化因素

D、批评因素

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第8题

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第9题

关于赫兹伯格双因素理论,下列哪个因素是属于“保健因素”()

A.人际关系

B.工作兴趣

C.获得赏识

D.责任

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第10题

按照双因素理论,能够使员工感到意的因素叫保健因素,会员工感到不满意的因素成为激励因素。()
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