更多“以客服中心员工激励为例,激励因素包括()”相关的问题
第1题
以客服中心员工激励为例,基本的满意度因素——保健因素包括()
A.有竞争力的薪酬福利
B.基本的知识与技能
C.企业文化与团队氛围
D.激励与奖赏
点击查看答案
第2题
以客服中心员工激励为例,以下属于激励因素的是()
A.基本的知识与技能
B.有竞争力的薪酬福利
C.激励和奖赏
D.工资及福利期望
点击查看答案
第3题
以客服中心员工激励为例,基本的满意度因素—保健因素包括()
A.基本的知识与技能
B.职业发展与成长
C.有竞争力的薪酬福利
D.个人目标与理想的符合度
点击查看答案
第4题
以客服中心员工激励为例,安全需求具体表现在()
A.员工的工作环境
B.员工的保护条例
C.必要的工作培训
D.获得表扬或奖励
E.基本的薪酬
点击查看答案
第5题
马斯洛的需求层次理论中“生理需求”是人们最基本的需要。以客服中心员工激励为例,具体表现在员工的()
点击查看答案
第6题
以客服中心员工激励为例,生理需求具体表现在()
A.公开、公平的环境
B.基本的薪酬
C.必要的工作培训
D.基本的知识与技能
点击查看答案
第7题
以客服中心员工激励为例,“自我实现需求”具体表现在员工()
A.职业发展晋升
B.获得学习或培训机会
C.个人综合素质能力的
D.专业技能水平的提升和发展
点击查看答案
第8题
以客服中心员工激励为例,“安全需求”具体表现在员工的()
A.公开、公平的环境
B.必要的工作培训与辅导
C.员工的保护条例或法规
D.合理的绩效评价体系
点击查看答案
第9题
以客服中心员工激励为例,安全需求具体表现在()
A.公开、公平的环境
B.职业发展晋升
C.员工的工作环境
D.必要的工作培训与辅导
E.员工的保护条例或法规
点击查看答案
第10题
马斯洛的需求层次论中以客服中心员工激励为例,安全需求具体表现在公正、公平的环境,必要的工作培训与辅导,员工的保护条例或法规()
点击查看答案
第11题
以客服中心员工激励为例,“社会交往的需求”具体表现在融入所在的团队、被团队成员认可、与团队和谐相处、促进团队能力提升()
点击查看答案