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[多选题]

在组织的人才结构中,人才的互补包括()。

A.才能互补

B.知识互补

C.性格互补

D.年龄互补

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第1题

互补增值原则中互补的内容主要包括()。

A.知识互补

B.年龄互补

C.性格互补

D.关系互补

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第2题

优秀的团队应该是互补型团队,团队成员之间的互补包括以下几个层面()。

A.专长互补

B.角色互补

C.性格互补

D.年龄互补

E.来源互补

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第3题

根据互补增值原理,人力资源互补的内容主要包括:________互补、能力互补、性格互补、年龄互补、关系互补。

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第4题

团队成员间的互补性体现在()。

A.技能互补

B.资源互补

C.性格互补

D.思维互补

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第5题

合理使用人才主要有以下几个原则()

A.学用一致、严格考核、奖惩分明、信任

B.择优录用、扬长避短、互补、严格考核

C.学用一致、扬长避短、互补、信任

D.优势互补、严格考核、学用一致、互补

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第6题

客体企业对供应链运作的影响包括()。

A.文化中心

B.优势的互补

C.人才互动

D.技术创新的协助

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第7题

间混套作的效益原理包括以下哪些方面?()

A.营养上的互补与竞争

B.生物间的互补与竞争

C.空间上的互补与竞争

D.时间上的互补与竞争

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第8题

企业负责招聘的队伍往往不是单枪匹马随意组建的,而是要遵循相应的原则。在组建招聘队伍时注重招聘队伍从整体上应该具备良好的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力等等是遵循了()原则。
企业负责招聘的队伍往往不是单枪匹马随意组建的,而是要遵循相应的原则。在组建招聘队伍时注重招聘队伍从整体上应该具备良好的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力等等是遵循了()原则。

A.能力互补

B.知识互补

C.性别互补

D.年龄互补

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第9题

食物中蛋白质的互补作用,必须是同时吃进或在()分别吃进的食物才能有效;否则互补作用降低,或不能起到互补作用

A.l小时以内

B.lO小时以内

C.5小时以内

D.2小时以内

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第10题

以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是()。

A.团队组建循序渐进

B.资金充沛者优先

C.成员能力要互补

D.成员性格要互补

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