以下（）为激励因素

A.工作条件

B.人际关系

C.组织政策

D.领导赏识

E.工作环境

A.成就

B.工作环境

C.薪金

D.赏识

A.成就

B.赏识

C.工作本身

D.责任

E.进步

A.企业政策

B.企业规定

C.成就

D.赏识

A.成就

B.地位

C.晋升

D.赏识

A.成就

B.赏识

C.挑战性的工作

D.成长和发展的机会

A.授予“最美物业人”奖章

B.将“最美客服”称号获得者晋升为客服主管

C.给优秀员工发放奖金

D.领导给下属朋友圈点赞

A.班超

B.班勇

C.郑吉

D.张骞

E.陈睦

A.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

B.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

C.双因素理论在中国不怎么适用

D.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

A.双因素理论在中国不怎么适用

B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的