题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职位评价的最新发展趋势是其重心()。

A.从外部公平向内部公平转移

B.从内部公平向外部公平转移

C.外部公平与内部公平同等重要

D.其它

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第1题

薪酬的两个维度()。

A.内部公平

B.外部公平

C.自我公平

D.环境公平

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第2题

分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面()
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第3题

确定薪酬的基本原则中的公平原则包括()。

A.外部公平

B.内部公平

C.绝对公平

D.相对公平

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第4题

薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.结构公平

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第5题

公平理论认为,哪些方面的公平会影响到员工的工作积极性?()

A.行业公平

B.内部公平

C.外部公平

D.价格公平

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第6题

()就是与组织内其他人得到的工资相比,员工能够感到自己得到的工资水平是公平的。

A.外部公平

B.内部公平

C.绝对公平

D.相对公平

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第7题

内部公平与外部公平的异同点。

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第8题

薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第9题

公平原则包含多层含义,其中()指与其他组织的工资水平相比,本组织所支付的工资水平必须是有竞争力的,否则将难以吸引并留住合格的员工。

A.外部公平

B.内部公平

C.外部竞争性

D.内部一致性

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第10题

薪酬的公平性原则分为()层次。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.小组公平

D.员工公平

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