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（请给出正确答案）
[填空题]
外部竞争力是指雇主如何参照市场竞争对手的薪酬水平给自己的（）。
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第3题
在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中，不正确的是（)。
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
第4题
薪酬调查的目的包括（)。
A.了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力
B.了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据
C.学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理
D.评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力
第6题
根据市场平均水平确定企业的薪酬水平，减少企业风险。这种薪酬水平决策属于()。
根据市场平均水平确定企业的薪酬水平，减少企业风险。这种薪酬水平决策属于（)。
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A.拖后型薪酬水平
B.市场追随型薪酬水平
C.领先型薪酬水平
D.混合型薪酬水平
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