领导行为理论的出发点是：领导效能的高低主要取决于领导者的个人特质。（)

封建制领导效能理论注重对领导者个人特质的研究，具有浓厚的宗教色彩。（)

权变理论主要特点是:认为一种领导行为效果好不好,不仅取决于领导者本人的素质和能力,而且还取决于许多客观因素,领导行为是一个很多因素的函数（）

领导效能是领导活动的出发点和归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的一项综合性指标。（）

领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低（）

领导（）理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别

领导行为理论是从领导者素质这个角度探讨领导有效性的理论。（)

结构理论认为，领导效能取决于（）

领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的。（)

仆人式领导理论的出发点是认为，领导者的存在就是为了满足由他名义上领导的下属人员的需求。（)

根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风（）