题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
招聘工作，不一定要最优秀的人才，而应量才录用，做到人尽其才，用其所长。这遵循的是招聘中的（)原则。
A.择优、全面原则
B.能级原则
C.宁缺勿滥原则
D.全面考核原则
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A.择优的原则
B.全面的原则
C.能级对应原则
D.公平的原则
更多“招聘工作，不一定要最优秀的人才，而应量才录用，做到人尽其才，…”相关的问题
第1题
人力资源选择应量才录用，不一定要最优秀的，但要尽量选到最合适的，这体现的是CP172()。
人力资源选择应量才录用，不一定要最优秀的，但要尽量选到最合适的，这体现的是CP172（)。
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第8题
人力资源部门及用人部门在招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的（)。
A.因事择人原则
B.先内后外原则
C.双向选择原则
D.公开竞争原则
第10题
“招聘人员对应聘者要做到一视同仁不得人为地制造不平等的限制和条件以及各种不平等的优先优惠政策“这体现了招聘的()。
“招聘人员对应聘者要做到一视同仁不得人为地制造不平等的限制和条件以及各种不平等的优先优惠政策“这体现了招聘的（)。
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A、公开原则
B、公平原则
C、竞争原则
D、择优原则
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