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[主观题]

非营利组织人力资源的绩效评估包括()。

非营利组织人力资源的绩效评估包括（)。

A.项目主管和部门主管的绩效评估

B.操作性绩效评估

C.员工的绩效评估

D.自我绩效评估

E.秘书长和组织运作的绩效评估

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第1题

绩效评估的主体包括（)

A.主管评估

B.同事评估

C.自我评估

D.下属评估

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第2题

政府绩效评估理论体系包括（)

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用

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第3题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)

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第4题

公司要做绩效管理,作为部门主管,你认为哪一项不应该由人力资源部门完成？（)

A.参与考评结果的运用

B.提供绩效结果的反馈

C.为被评估者提供后续培训

D.监督绩效管理系统的实施

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第5题

对于公共部门绩效评估和公共项目评估，下列说法错误的是（)。

A.公共部门绩效包括项目绩效

B.没有关系

C.二者关注的时间和范围不同

D.项目评估是非连续的

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第6题

各级主管做好对员工周边绩效的（)从而帮助员工发现自己周边绩效方面的优缺点，不断改善。

A.预测

B.反馈

C.评估

D.评价

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第7题

岗位（个人)绩效评估方法常用的包括（)

A.比较法

B.特性取向绩效评估法

C.行为取向绩效评估法

D.结果取向绩效评估法

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第8题

公共部门绩效评估中的绩效是哪一层次的绩效（)？

A.社会绩效

B.组织绩效

C.政策绩效

D.项目绩效

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第9题

绩效管理是一个完整的管理过程，其通常包含五个环节，依次是（)。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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第10题

影响绩效管理的制度主要包括（)

A.工作职务分析制度

B.绩效评估制度

C.绩效评估指标体系

D.绩效评估结果体系

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