题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（)。
A.评价结果的转移
B.确定标准
C.受训者测试
D.培训控制
E.针对标准评价培训结果
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A.确立评价标准
B.培训需求分析
C.培训控制
D.根据标准评价培训结果
E.评价结果的转移
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第2题
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤：（)。
A.培训开发需求分析
B.培训目标和评价标准的制定
C.培训开发计划的制定
D.培训开发计划的实施
E.培训效果的评价反馈
第3题
战略控制过程可以分为四个步骤，即()、审视战略基础、衡量企业绩效及战略调整或变革。
战略控制过程可以分为四个步骤，即（)、审视战略基础、衡量企业绩效及战略调整或变革。
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A、确定评价指标
B、确定评价目标
C、确定评价标准
D、确定评价结果
第6题
（)指的是通过培训向评价者提供评价时的比较标准或者参考的框架。
A.关于避免评价主体误区的培训
B.关于绩效信息收集方法的培训
C.关于熟悉评价指标的培训
D.关于如何确定绩效标准的培训
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