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[主观题]

在职权类型中,()是指直线主管把原本属于自己的指挥命令下属的某些权力授给有关的参谋部门或参谋人员行使,从而使这些参谋部门不仅有研究、咨询和服务的责任,在某些范围内也具有一定的监督、决策和控制权。

在职权类型中,()是指直线主管把原本属于自己的指挥命令下属的某些权力授给有关的参谋部门或参谋人员行使,从而使这些参谋部门不仅有研究、咨询和服务的责任,在某些范围内也具有一定的监督、决策和控制权。

A、直线职权

B、职能职权

C、参谋职权

D、参照职权

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第1题

由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照一定的制度在一定的职能范围内行使某种职权,这是()

A.职能职权

B.直线职权

C.参谋职权

D.下属分权

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第2题

某项职位或某部门所拥有的,包括决策、发布命令等权力,属于()

A.直线职权

B.参谋职权

C.职能职权

D.决策职权

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第3题

关于处理直线职权、参谋职权和职能职权三者之间的关系,下列说法正确的是()。

A.注意发挥参谋职权的作用

B.参谋应独立提出建议

C.直线主管应接受参谋的意见

D.直线主管不能为参谋作用

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第4题

在管理实践中,组织的直线人员和参谋人员之间经常会出现一些矛盾,为了处理直线与参谋的矛盾,需要做好下列工作()

A.明确直线和参谋人员各自的职权关系

B.授予参谋人员一定的职能职权

C.鼓励直线人员和参谋人员间多协商

D.适时地轮换这两类人员把直线人员和参谋人员隔离开来

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第5题

转移到参谋人员和部门的直线职权称为()。
转移到参谋人员和部门的直线职权称为()。

A.直线职权

B.职能职权

C.参谋职权

D.指挥权

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第6题

组织内的职权有三种类型()。

A.直线职权

B.参谋职权

C.职能职权

D.授权

E.非正式权力

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第7题

直线管理人员拥有指挥和命令的权力,而参谋则是作为直线的助手来进行工作的。()
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第8题

由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照一定的程序和制度,在一定的职能范围内行使的某种职权,是()。

A.职能职权

B.直线职权

C.参谋职权

D.以上答案都不对

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第9题

直线职权和参谋职权是正式组织中的不同的职权。在职位、职务、职责、权力、利益诸方面都有所不同。()
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第10题

为了解决直线与参谋的矛盾,应当()。
为了解决直线与参谋的矛盾,应当()。

A.明确职权关系

B.授予必要的职能权力

C.向参谋人员提供必要条件

D.将直线与参谋合二为一

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