员工的职业发展可分为（)

A.探索期

B.建立期

C.职业中期

D.职业后期

E.衰退期

A.进入组织阶段

B.中期职业阶段

C.早期职业阶段

D.后期职业阶段

A.职业准备阶段

B.职业生涯中期

C.进入组织阶段

D.职业生涯后期

A.基础培训

B.早期正式员工

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

A.进入组织

B.职业早期

C.职业中期

D.职业晚期

A.维持阶段

B.执行阶段

C.准备阶段

D.开始阶段

A.陌生阶段(不适应阶段)

B.融合阶段(尝试对职业相关因素与自己融合)

C.思考阶段(探索解决各类问题的方法阶段)

D.协调阶段(对新环境基本适应的阶段)

A、成长阶段

B、探索阶段

C、确立阶段

D、维持阶段

A.确立阶段

B.探索阶段

C.成长阶段

D.维持阶段

A．从业准备阶段

B．从业阶段

C．从业回顾阶段

D．职业认知阶段