题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是指员工在同级水平的职务之间调动，职务级别不变，但工作的岗位发生变化。

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用

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第1题

在不同阶段，组织安排员工在不同的岗位上进行工作，以减少工作的枯燥单调感是指（)。

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用

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第2题

用于中层管理人员的职位提升方法是（)。

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员举荐

D.人员返聘

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第3题

公务员交流的级别一般是限于()之间的调动。

公务员交流的级别一般是限于（)之间的调动。

A.上下级职务

B.平级职务

C.跨级职务

D.不同级别同一岗位

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第4题

提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性，提高激励水平的方法不包括（)。

A.工作复杂化

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作扩展

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第5题

内部招聘可以通过四种途径来进行，但不包括哪一种？（)

A.内部提升、调动

B.工作轮换

C.上级派人

D.返聘

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第6题

员工调动管理包括异地调动的管理和()的管理。

员工调动管理包括异地调动的管理和（)的管理。

A.企业之间调动

B.跨国调动

C.行业间调动

D.岗位间轮换调动

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第7题

工作轮换的目的在于（)。

A.调动员工的工作热情

B.平衡工作安排

C.细分各种工作任务

D.让员工获得更多工作经验

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第8题

技能工资的的缺点是（)。

A.易长员工短期行为

B.工资与绩效和责任没有关系，致使员工对工作的挑拣

C.论资排辈，不利于调动员工积极性

D.激励涉及面受职务多少的限制

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第9题

转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的()

转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（)

A、升职调动

B、降职调动

C、超级调动

D、平级调动

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第10题

对频繁使用现金的部门门或岗位可借支一定备用金，当备用金保管人员发生岗位（或工作)调动时，须与接替其工作的人员交接备用金后，才能办理调动手续。（)

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