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针对忠诚和协商这两种应对冲突的策略,以下说法中不正确的是()。
A、忠诚与忽视的区别是,在面对伴侣的沟通要求时,忽视者会回避交流,而忠诚者并不回避交流
B、当协商者觉得两个人不足以解决问题时,他们也会积极寻求第三方的帮助
C、忠诚是最好的应对策略
D、进行协商的伴侣们,更容易达到积极结果,例如达成一致、双方折中,或是一起找出更好的方法。
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A、忠诚与忽视的区别是,在面对伴侣的沟通要求时,忽视者会回避交流,而忠诚者并不回避交流
B、当协商者觉得两个人不足以解决问题时,他们也会积极寻求第三方的帮助
C、忠诚是最好的应对策略
D、进行协商的伴侣们,更容易达到积极结果,例如达成一致、双方折中,或是一起找出更好的方法。
第1题
A、忠诚是指以一种主动且建设性的方式来应对冲突
B、退出是以主动的、但却是破坏性的方式来应对冲突
C、忽视是指以被动但是破坏性的方式来应对冲突
D、按照“破坏性-建设性”、“主动-被动”两类维度,可以将亲密关系中应对冲突的策略分为退出、忽视、协商和忠诚这四种
第2题
A、“回避”型的人一旦冲突发生,就直接放弃了好好解决冲突的努力
B、“退出”型的应对方式不仅会导致双方陷入负面情感的相互作用模式,还会损伤人们的健康
C、回避冲突的人,甚至会用其他不利于亲密关系的方式来缓解焦虑,例如背叛
D、当一个人用忽视进行回应后,TA的伴侣可能会试图主动地解决冲突,逼迫忽视者做出回应,结果形成了“追逐-逃避”模式
第5题
A.回避策略
B.缓解策略
C.正视策略
D.忽视策略
第7题
A.辞职属于破坏性和积极的方式
B.提建议属于建设性和消极的方式
C.忽视属于破坏性和消极的方式
D.忠诚属于建设性和积极的方式
E.抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
第9题
A.要求下级服从和忠诚
B.组织内部的横向沟通
C.工作任务的差异性
D.工作程序由上级掌控
第10题
A.以往的实践经验会影响个体应对冲突的模式
B.对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式
C.对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式
D.冲突双方解决冲突的意愿不会影响个体应对冲突的模式
E.在与冲突对象的关系中,处于何种权力地位不会影响个体应对冲突的模式
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