企业内部各职位之间薪酬的相互关系称为（)

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬形式

D.薪酬调整

A.企业薪酬政策

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬形式

A、企业对于一些核心职位，可以采用高于市场中位值的薪酬水平

B、薪酬比较率是一个与薪酬区间中位值相关的薪酬成本管理工具

C、一般来说，可以通过职位对应的薪酬等级的中位值来确定职位的价值

D、企业在确定每一薪酬等级中位值时，必须完全按照市场平均水平来定位

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.薪酬水平

D.职位评价

A.职位薪酬制度

B.技能薪酬制度

C.能力薪酬制度

D.绩效薪酬制度

A.2

B.4

C.5

D.6

A.薪酬控制

B.薪酬调整

C.薪酬结构

D.薪酬水平

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.奖金