岗位晋升体系包括以下内容：（）。

A.岗位序列

B.岗位职责

C.晋升管理制度

D.以上都是

A.岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班；

B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分（其中，单科成绩≥75分），并参

C.考各项综合考评数据，将获得《晋升岗位资质认证证书》；

D.如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评（TOP-MLT），再次进行晋升测评。

E.以上选项皆对

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

A.晋升

B.轮换

C.外包

D.借调

A.责任

B.决策

C.调岗

D.晋升

A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况

B.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等

C.人员晋升政策，晋升时间:轮换工作的岗位情况、人员情况、轮换时间

D.骨干人员的使用和培养方案

A．在本岗位任职至少4个月

B．通过五个区域的实操检定

C．晋升前一个月店长对同事的业务评价达到75分及以上即可

D．晋升当月参加业务能力考试，考试得分85分及以上

A.工作分析

B.工作评价

C.岗位说明

D.岗位价值

A.帮助员工自我实现

B.建立内部晋升计划

C.落实内部晋升计划

D.以上都是