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课程实施基本模式中的()对应忠实取向。
[单选题]

课程实施基本模式中的()对应忠实取向。

A.“研究、开发与传播”模式

B.兰德课程变革动因模式

C.课程变革的情境模式

D.以上都不是

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第1题

“全美课程传播网络”所采用的“研究、开发与传播”模式体现的是课程实施的()。

A.忠实取向

B.实践取向

C.创生取向

D.相互适应取向

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第2题

在“兰德课程变革动因”模式中,课程变革过程被视为几个阶段()?

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第3题

兰德课程变革动因模式发现,课程变革过程包括()。

A.启动阶段、实施阶段、评价阶段

B.启动阶段、合作阶段、实施阶段

C.启动阶段、实施阶段、合作阶段

D.启动阶段、合作阶段、评价阶段

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第4题

在“兰德课程变革动因研究”中,麦克劳林指出,成功的课程实施的关键是()。

A.学校机构对课程变革的接受性

B.具体实施课程计划的教师对课程变革的需要

C.参与课程实施的学生对课程变革的需要

D.参与课程计划编制的专家对课程变革的分析

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第5题

在课程实施的相互适应取向视野中,教师的角色是()。

A.A.课程变革计划的忠实执行者

B.B.课程变革方案的主动的、积极的“消费者”

C.C.课程开发者

D.D.课程计划制定者

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第6题

课程实施的过程就是忠实地执行课程变革计划的过程,这是课程实施的()。
课程实施的过程就是忠实地执行课程变革计划的过程,这是课程实施的()。

A.拒绝取向

B.相互适应取向

C.忠实取向

D.课程创生取向

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第7题

在课程与教学的变革模式中,以下属于“兰德变革模式”的特点的是()。

A.极为强调专家学者的作用

B.主张教师是积极创造的主体

C.其通则包括非正式的个人接触

D.由“启动、实施、合作”三个阶段构成

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第8题

美国学者帕里斯对课程实施研究持课程创生取向,由此提出了课程变革的( )观。
美国学者帕里斯对课程实施研究持课程创生取向,由此提出了课程变革的()观。

A.情境

B.整合

C.适应

D.互动

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第9题

在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织()
在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织()

A、变革的系统模式

B、变革动因模式

C、变革的程序模式

D、成长模式

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第10题

现代课程之父泰勒在20世纪初所创立的课程开发模式被看作是课程开发科学化运动的产物。其课程开发模式被称为()。
现代课程之父泰勒在20世纪初所创立的课程开发模式被看作是课程开发科学化运动的产物。其课程开发模式被称为()。

A.目标模式

B.过程模式

C.表现模式

D.普遍模式

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