题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人才测评的分类，按测评对象划分为个体测评和团体测评。()
人才测评的分类，按测评对象划分为个体测评和团体测评。（)
此题为判断题(对，错)。
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第5题
为了保证能够系统地阐述人才测评的各种技术形式，人才测评中的面试特指狭义的面试。()
为了保证能够系统地阐述人才测评的各种技术形式，人才测评中的面试特指狭义的面试。（)
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此题为判断题(对，错)。
第6题
在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中，不正确的是（)
A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评
B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评
C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系
D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的
第7题
下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是（)。
A.两者是同一概念
B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评
C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
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