（)是一个确定公共部门对员工绩效期望并得到员工实际认可的过程。

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效辅导

A.绩效计划面谈

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效反馈面谈

A.绩效计划

B.绩效反馈

C.绩效沟通

D.绩效确认

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效沟通

D.绩效面谈

A.绩效计划

B.绩效面谈

C.绩效反馈

D.绩效沟通

A、绩效沟通

B、绩效反馈面谈

C、绩效监督

D、自我反馈

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效评估

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

A.绩效管理过程的一个环节

B.使员工了解主管对自己的期望

C.测试员工工作态度和能力

D.使员工认识自己有待改进的方面

E.指导员工解决遇到的困难

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息