题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于福利的作用的描述，不准确的是（）

A.福利能满足员工的某些需要，解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境

B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度，从而激励员工充分发挥自己的潜能，为企业的发展作出贡献

C.福利能使员工提高流动性

D.可以塑造良好的企业形象，提高企业的知名度

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第1题

企业在国家法定的基本福利之外，自主建立提供的，为满足员工的生活和工作需要，在工资收入之外，向员工本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式是（)

A.地区福利

B.部门福利

C.国家福利

D.企业福利

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第2题

企业福利资金的筹集方式有（)。

A.组织自己筹集福利资金

B.通过组织和员工共同承担福利费用筹集

C.向社会募集

D.通过员工承担某些福利的全部资金筹集

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第3题

员工年度福利调查，主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何，是否需要进一步改进？是否需要取消。（)

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第4题

（)是企业为员工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，有企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入员工个人年金账户，由员工在退休后领取，是企业为员工设立的一项福利保障。

A.住房福利

B.企业年金

C.交通福利

D.饮食福利

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第5题

福利能留住、吸引员工，但不能激励员工。（)

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第6题

以下对福利的描述正确的是（)。

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

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第7题

下列选项关于福利对员工的影响说法错误的是（)。

A.变相增加员工的收入

B.平等和归属的需要

C.税收的优惠

D.集体购买的优惠

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第8题

给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划（)？

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

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第9题

关于弹性福利计划的说法中，正确的是（)。

A.它使员工可以完全自主地选择享受哪些福利项目

B.在实施这种计划时，企业必须制定总成本约束线

C.在实施这种计划时，企业不会提供只有少数人才选择的福利项目

D.它有利于使福利计划更好地适应员工个人的需要

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第10题

易普力安全理念，安全是我们为员工（）

A．谋求的最大幸福

B．谋求的最大福利

C．创造的最大幸福

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