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试述“职业锚”理论。

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第1题

什么是“职业锚”理论?

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第2题

试述霍兰德的职业性向理论。
试述霍兰德的职业性向理论。

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第3题

职业选择理论有()

A.特质—因素理论

B.职业兴趣理论

C.社会学习理论

D.职业锚理论

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第4题

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。

A、职业性向理论

B、职业锚理论

C、择业动机理论

D、人-职匹配理论

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第5题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。
美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。

A、人-职匹配理论

B、职业性向理论

C、择业动机理论

D、职业锚理论

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第6题

()是现代人才测评的理论基础。
()是现代人才测评的理论基础。

A、人——职匹配理论

B、职业锚理论

C、无边界职业生涯理论

D、人-组织匹配理论

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第7题

职业锚有哪些类型?

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第8题

提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家()。
提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家()。

A.欧文

B.施恩

C.韦伯

D.舒尔茨

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第9题

试述强化理论。

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第10题

试述职业福利的特点是什么?

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