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[主观题]

新员工入职后，需缴纳（）元工作服领取押金，领取工装满1年后离职全额退还；领取工装未满1年离职的在服装押金中按月折旧扣除服装费用

A．500元

B．800元

C．1000元

D．400元

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更多“新员工入职后，需缴纳（）元工作服领取押金，领取工装满1年后离…”相关的问题

第1题

员工在入职后领取结婚证的，可凭结婚证原件申请天带薪婚假（）

A.1

B.2

C.3

D.5

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第2题

师傅在新员工（含派遣工）入职后7天内，纳入技能矩阵并制定技能矩阵带教计划（）

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第3题

新员工入职后须尽快与（）沟通，填写试用期绩效计划

A.部门领导

B.新员工导师

C.项目组长

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第4题

涉及《集团管理体系审批权限》中需进行人事任命的新员工，须于入职后（）个工作日内完成

A.1

B.3

C.5

D.7

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第5题

新员工入厂需接受入厂培训，其中新员工包括（）①正式工②临时工③派遣工④离开工厂一年以上的正式工⑤离开工厂一年以上的临时工⑥离开工厂一年以上的派遣工

A.①②③

B.④⑤⑥

C.①②③④

D.①②③④⑤⑥

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第6题

新员工入职后劳动合同首签几年（）

A.4

B.3

C.2

D.1

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第7题

新员工入职后，需要完成线下培训和（）学习新员工相关培训内容

A.师傅带教

B.通关秘籍

C.部门轮岗

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第8题

新员工入职后，由（）/综合管理部组织入职培训，使新员工了解公司基本情况、管理规章制度、企业文化等

A.用人部门

B.行政人事部

C.用人班组

D.入职引导人

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第9题

新员工入职后必须完成培训中心组织的入职集训，且考试合格，才具备转正的资格（）

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第10题

智善生活天津分公司职能部员工小A于2019年11月1日入职，小A在2020年5月1日领取行政夏装一套，假设费用合计为1000元。2020年10月1日小A离职，则小A离职时需扣除服装费（）元

A.861 元

B.792 元

C.1000元

D.500元

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第11题

新员工入职后，对于当天学习内容，下班后应回顾复习，以便更好的掌握工作技能（）

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