更多“与特殊培训相比,受过一般培训的员工的辞职率要低一些。()”相关的问题
第1题
对雇主而言,一般培训较之于特殊培训的风险更大。()
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第2题
2013年安全培训工作要确保实现“培训率、自学率、提高率、持证率”四个100%的目标。()
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第3题
与普通国民的社会保障相比,军人保障的待遇标准要低一些。()
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第4题
要搞好员工教育培训,必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。()
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第5题
目标明确原则是实现员工培训目的与发挥员工培训作用的前提和保证。()
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第6题
如果某胜任特征体现出杰出员工与一般员工差别、可以要求新员具备、且不容易培养,那么该胜任特征应成为新员工你培训的首要内容。()
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第7题
培训是一个互动和自愿的过程,企业培训前完全没有与员工签订培训合同的必要。()
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第8题
员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突,而且受训者分散,此时新技术培训相对就具备优势。()
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第9题
招募员工与培训不属于组织设计的任务。()
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第10题
员工培训的内容包括知识培训、技能培训、人际关系培训、团队精神和意志力培训。()
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