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[判断题]

某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职,但在第四个月后该员工又重新回来上班,此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息()

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第1题

某加油站员工于2012年5月份已在零售管理系统中作员工离职,以下说法正确的是()

A.自5月份起,此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

B.自6月份起,此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

C.自7月份起,此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

D.该离职员工自哪个月起在员工薪酬分配中不显示,取决于零售管理系统中的设置

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第2题

中国石油信息系统总体规划中,()属于重点侧重零售的部分

A.加油站管理系统

B.油库管理系统

C.零售管理系统

D.运输管理系统

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第3题

从绩效管理的层次上可以分为()

A.员工绩效管理系统

B.组织绩效管理系统

C.员工与组织相结合的绩效管理体系

D.员工与组织相结合的绩效管理系统

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第4题

在淘宝中可以实现员工的角色权限分工、规范管理的系统是()

A.直通车系统

B.子账号系统

C.淘宝客系统

D.钻石展位系统

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第5题

人本管理的目的就是为了人,也就就是说,在管理中要爱惜员工、理解员工、尊重员工、关心与信任员工,要以员工为中心。()
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第6题

通过人力资源指数的员工层次分析可知,一线员工与其他员工,在国有企业中的赋分值经常高于除()人员之外的其他员工。

A.高层管理

B.财务管理

C.基层管理

D.中层管理

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第7题

保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的沟通,完善员工建议制度,指的是员工关系管理具体内容中的()。

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.沟通管理

D.员工绩效管理

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第8题

()是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

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第9题

规范化管理的特征不包括()。

A.系统思考

B.员工参与

C.成本控制

D.体系完整

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第10题

关于员工关系管理,正确的说法是()。①劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分,而不是其全部内容②员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求③质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法④作为员工关系管理的一种手段,员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.①②③④

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