题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某加油站员工于2012年5月份已在零售管理系统中作员工离职，以下说法正确的是（）

A.自5月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

B.自6月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

C.自7月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示

D.该离职员工自哪个月起在员工薪酬分配中不显示，取决于零售管理系统中的设置

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第1题

某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职，但在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息（）

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第2题

组织系统咨询网络对离职员工的知识存储，可以采取下列有效方式：（)。

A.离职员工知识的外化

B.建立离职员工的人际网络

C.建立离职人员管理中心

D.领导经常邀请离职人员进行座谈

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第3题

员工个人想离开组织，但组织希望阻止的离职行为称为（)

A.功能性离职

B.非功能性离职

C.功能不良性离职

D.员工被动离职

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第4题

离职员工离职5天后工资必须结清，可与员工商定后最长不能超过一个月。（)

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第5题

经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职，如由于工作条件恶劣而导致的员工离职，由于管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员等称为（)

A.自然离职

B.可避免离职

C.不可避免离职

D.隐性离职

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第6题

离职依员工是否自动移动为标准，可区分为非自动离职与自动离职。（)

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第7题

异常离职指员工未办理正常离职手续，直接离开公司。（)

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第8题

组织化的问题涉及（)。

A.新员工

B.调动员工

C.离职员工

D.晋升员工

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第9题

功能性离职是指员工个人想离职，但组织希望能挽归他。（)

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第10题

企业员工的离职和流动增加，这表明员工对企业的忠诚度也在逐步减弱。（)

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