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权变理论是一个重视下属的权变理论。()

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第1题

管理方格理论是权变理论的主要成果之一。()
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第2题

下列关于权变理论的选项中,说法错误的是()。

A.A.权变理论是由系统理论发展而来的

B.B.权变理论认为组织有很多可供选择的管理方法

C.C.权变理论将组织看成一个复杂的社会系统

D.D.权变理论更关注工厂的人性化管理

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第3题

权变理论就是对权力运用研究的一种理论。()
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第4题

注重研究领导本身特质的理论是权变领导理论。()
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第5题

菲德勒权变理论是指有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标又要指明实现目标所应遵循的路径。()
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第6题

领导者的成熟度是情境理论中的一项权变变量。()
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第7题

权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是()

A.权变组织

B.权变关系

C.权变程序

D.权变理论

E.权变结构

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第8题

由于现代环境的日益复杂多变,封闭式的管理在实际中越来越性不通,因此,权变管理理论应运而生,并且日益得到了重视,在下面的4种对权变理论的看法中,你认为对的有()

A.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法

B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的

C.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情况下发生相互作用关系的过程

D.以上都对

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第9题

领导权变的理论认为“存在普遍适用的领导方式” 。()
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第10题

权变管理理论是二十世纪70年代在()形成的一种管理理论,由弗雷德菲德勒创立,其研究内容集中在组织结构的权变理论、人性的权变理论、领导的权变理论三个方面。
权变管理理论是二十世纪70年代在()形成的一种管理理论,由弗雷德菲德勒创立,其研究内容集中在组织结构的权变理论、人性的权变理论、领导的权变理论三个方面。

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