为了杜绝“季奖拖过年。年奖不兑现”现象，奖金激励应做到（）。

A.生产奖

B.节约奖

C.合理化建议和技术改进奖

D.劳动竞赛奖

A.系统原理

B.反馈原则

C.整分合原则

D.相对封闭原则

E.动力原则

A.生产奖

B.合理化建议奖

C.劳动竞赛奖

D.节约奖

E.发明创造奖

A.奖惩结合原则

B.以罚为主，以奖为辅

C.及时强化

D.奖人所需

A.非劳动报酬的奖金

B.合理化建议奖

C.工资报酬中的奖金

D.福利奖励

A.方向性原则

B.差异性原则

C.适度性原则

D.公正性原则

A.合理化建议奖

B.自然科学奖

C.劳动竞赛奖

D.节约奖

E.科学技术进步奖

A.雇佣奖金

B.休假奖

C.安置奖金

D.留人津贴

A.管理者要充分了解员工的兴趣爱好，尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上

B.管理者首先要注意满足员工的保健因素

C.管理者要使员工的工作丰富化，满足员工的高层次需求

D.管理者要注意正确地发放工资和奖金

E.管理者要要注意正确运用表扬激励

A、激励要公平对待

B、激励要区别对待

C、激励要奖惩适度

D、激励要因人而异