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[单选题]

对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估.朴经理对自己团队的工作多采用正式评估,评估的重点是前面取得的目标,正式评估通常包括的方法有()。

A.自我评价和经理的评价

B.双方会面

C.汇报

D.以上都对

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第1题

对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估,那么正式评估通常包括()。

A.自我评价

B.员工激励

C.经理的评价

D.双方会面

E.汇报

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第2题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。()
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第3题

从评估组织的活动形式上看,政策评估可以分为()

A.事实评估

B.价值评估

C.正式评估

D.非正式评估

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第4题

从()来看,公共政策评估可以分为正式评估和非正式评估。

A.主体

B.组织形式

C.内容

D.评估结果

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第5题

从评估组织的活动形式看,政策评估可以分为()。

A.正式评估

B.非正式评估

C.内部评估

D.外部评估

E.前评估

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第6题

目前,国内大多数企业采用()
目前,国内大多数企业采用()

A.定量评估方法

B.定性评估方法

C.正式评估

D.非正式评估

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第7题

按政策评估进行的时间点的选择的不同,可将政策评估划分为预评估、执行评估和()。
按政策评估进行的时间点的选择的不同,可将政策评估划分为预评估、执行评估和()。

A、正式评估

B、后评估

C、非正式评估

D、外部评估

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第8题

()是政策系统以外的评估者所进行的评估。
()是政策系统以外的评估者所进行的评估。

A、正式评估

B、非正式评估

C、内部评估

D、外部评估

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第9题

培训评估方式方法分为()。
A.非正式评估与正式评估

B.建设性评估

C.总结性评估

D.定性评估

E.定量评估

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第10题

想要实现公共部门绩效评估的客观性,可以选取以下哪些评估方式()?

A.正式评估

B.非正式评估

C.内部评估

D.外部评估

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