题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？（）
A.十万元至二十万元
B.五万元至三十万元
C.五万元至二十万元
D.十万元至三十万元
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第2题
下列关于职业健康检查制度的表述中，不符合《职业病防治法》规定的是（）
A.职业健康检查费用由用人单位与劳动者按比例承担
B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担
第6题
《职业病防治法》第( )条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。
《职业病防治法》第（)条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。
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A.三十一
B.二十五
C.三十五
第7题
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查（）
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
第8题
组织预告辞退和裁员的禁止情况包括（)。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的
B.患病或负伤并在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内
D.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
第9题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（）
A.并向劳动者说明情况
B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.并终止职业病病人依法享有的待遇
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