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证券公司员工不得参与其公司的股权激励计划或者员工持股计划。()

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第1题

员工持股计划是一种个人长期激励计划。()
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第2题

以下属于长期激励计划的是()。

A.员工持股计划

B.溢价股票期权

C.职业津贴

D.指数化股权

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第3题

最常见的长期激励计划是()。

A.职业津贴

B.团队激励计划

C.班组激励计划

D.员工持股计划

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第4题

下列选项中不属于全公司激励计划类型的是()。

A.利润分成计划

B.员工持股计划

C.股票补偿计划

D.股票认购计划

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第5题

依据我国公司法规定,公司不得收购本公司股份,但下列情况中,公司可以收购本公司股份的是()。

A.减少公司注册资本

B.股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份

C.将股份用于员工持股计划或者股权激励

D.与持有本公司股份的其他公司合并

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第6题

参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有()

A.企业发展的需要

B.员工持股计划实施后的投资回报率

C.从二级市场购买

D.通过留存股票账户回购

E.购买公司发行的新股

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第7题

能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第8题

向特定对象发行证券累计超过200人(依法实施员工持股计划的员工人数计算在内),该情形为公开发行。()
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第9题

()是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第10题

()是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

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