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[主观题]

为了充分发挥心理测验的功能,主试在使用心理测验时应注意那些事项?

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第1题

使用心理测验时,把握不正确的是()

A.为深入地了解对方,应尽量多做心理测验

B.使用心理测验的目的不一定只为诊断

C.特殊情况下可打破操作规定实施测验

D.有时依据心理测验结果可以给出诊断

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第2题

人员素质测评中经常会用到心理测验在使用心理测验时有哪些要求?

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第3题

心理测验按功能角度可分为智力测验、人格测验、神经心理测验、_________________和________________。

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第4题

心理测验对主试资格的要求包含()两方面。

A.职业道德

B.结果推论的客观性

C.主试学历

D.心理测验技术

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第5题

“心理测验是可信的,但不能全信;心理测验是可用的,但不能完全依靠它。”请根据此说明我们应怎样正确对待心理测验。

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第6题

心理与教育测验的理论功能。

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第7题

心理测验结果的可靠性或一致性叫做心理测验的()。
心理测验结果的可靠性或一致性叫做心理测验的()。

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第8题

怎样正确对待和使用心理测验?
怎样正确对待和使用心理测验?

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第9题

简述常见心理测验的类型及功能。

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第10题

按心理测验材料的性质不同,分为________测验和________测验。

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