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[多选题]

双因素理论有哪两个因素？（)

A.激励因素

B.保健因素

C.鼓励因素

D.报酬因素

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第1题

关于双因素理论，下列说法不正确的是（）

A.保健因素不能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

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第2题

产品的质量有问题属于双因素理论中的（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.健康因素

D.安全因素

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第3题

按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.工作因素

D.制度因素

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第4题

在团队管理的激励理论中，双因素理论认为，导致工作满意或不满意的因素是有区别的。导致工作不满意的因素被称为（)。

A.激励因素

B.保健因素

C.安全因素

D.道德

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第5题

双因素理论是指（）

A.保健因素，激励因素

B.社会因素，个人心理因素

C.外在因素，内在因素

D.社会因素，家庭因素

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第6题

赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:（）。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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第7题

按照双因素理论，影响员工工作满意度的因素可以分为以下两类（)。

A.个体因素

B.组织因素

C.保健因素

D.环境因素

E.激励因素

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第8题

按照双因素理论观点，“保健因素”的存在并不能引起鼓励人们工作的激励作用。（)

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第9题

双因素理论中的双因素指的是()。

A.人和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因素

D.自然因素和社会因素

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第10题

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种：激励因素和（)。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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