题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个月连续旷工__天(含)或一年内累计旷工__天(含)以上,公司有权单方解除劳动关系()

A.2;4

B.3;6

C.4;8

D.5

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“一个月连续旷工__天(含)或一年内累计旷工__天(含)以上,…”相关的问题

第1题

根据员工手册(2021年版):员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过()天(含),或者一年以内累计旷工超过()天(含)的,公司有权予以()

A.2;3;辞退

B.15;30;除名

C.1;1;辞退

D.1;2:记过

点击查看答案

第2题

未经请假批准,擅自缺勤视为旷工。旷工__天,旷工时间不计薪,并记过一次;__≤ 连续旷工<__天,旷工时间不计薪,并记大过1次,连续旷工__天以上,或月累计旷工__天以上,旷工时间不计薪,并给予解雇处理()

A.1,1/ 3,3/5

B.0.5,1/3,3/5

C.0.5,0.5/5,5/7

D.1,1/5,5/7

点击查看答案

第3题

员工连续旷工()天,或者一年内累计旷工()天,视为严重违反劳动纪律行为,可解除劳动合同并不予补偿

A.1,10

B.3,15

C.5, 15

D.3,5

点击查看答案

第4题

员工一年内累计旷工()天,予以解除劳动合同

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

点击查看答案

第5题

以下哪几种情况公司视为自动离职()

A.无故连续旷工2日

B.无故连续旷工3日

C.全月累计无故旷工5日

D.一年内累计旷工10日

点击查看答案

第6题

员工连续旷工()天及以上或日历年度内旷工累计达()天及以上的,可予以辞退

A.2,5

B.3,3

C.3,5

D.2,3

点击查看答案

第7题

根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工连续旷工______天及以上或累计旷工______天及以上的,公司可以解除劳动合同。

点击查看答案

第8题

()员工考勤无故不打卡,旷工1天扣除当月绩效奖金,一个月内旷工达次或一年内累计旷工达到天的,公司予以劝退且不予承担任何经济补偿

A.6;6

B.6;3

C.3;3

D.3

点击查看答案

第9题

连续旷工15个工作日或一年内累计旷工()个工作日以上的员工,可以与其解除劳动合同

点击查看答案

第10题

一年内累计旷工()(含)以上的,公司有权单方解除劳动合同,且不支付经济补偿金

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

点击查看答案

第11题

根据《事业单位人事管理条例》的规定,下列事业单位工作人员中,事业单位可以与其解除聘用合同的是()

A.小王连续旷工18个工作日

B.小李连续旷工10个工作日

C.小张1年内累计旷工20个工作日

D.小刘1年内累计旷工25个工作日

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信